Hạnh phúc bắt đầu từ sức khỏe

Services

Giải pháp duy nhất so với khái niệm

Các giải pháp riêng lẻ thường có thể được tìm thấy ở các công ty, nhưng việc sử dụng hiệu quả đòi hỏi một khái niệm liên kết, liên tục và riêng lẻ.

Chúng tôi sẽ giúp bạn tạo ra một ý tưởng riêng cho công ty của bạn. Mục tiêu của chúng tôi là hiển thị mọi thứ cho nhà tuyển dụng miễn phí hoặc không ảnh hưởng đến kết quả.

Sắp xếp một cuộc tư vấn

Sự liên tiếp

Bước 1

Phân tích

Chúng ta sẽ cùng nhau xem xét các điều kiện chung của công ty bạn

bước 2

Khả năng

Nhận biết các cơ hội trên thị trường

bước 3

Giải pháp riêng lẻ

Cùng nhau chúng ta sẽ tìm ra giải pháp tối ưu cho công ty của bạn và chỉ ra những ý nghĩa kinh doanh

Schritt 4

thực hiện

Sau khi xác định được các biện pháp cần thực hiện, chúng ta sẽ cùng nhau tiến hành thực hiện

Lý do của bạn
Công ty/cơ quan (VKA)

Sự đánh giá

Sự đánh giá cao phải thực sự đến được với nhân viên để chi phí y tế - liên quan đến việc thiếu sự công nhận và đánh giá cao - không tăng lên hoặc những người lao động lành nghề của bạn không tìm kiếm giải pháp thay thế trên thị trường việc làm.

Quy trình làm việc cao hơn

Một nghiên cứu của Gallup cho thấy những nhân viên gắn kết có năng suất cao hơn 21% so với những đồng nghiệp thiếu động lực.

ràng buộc

Lòng trung thành của nhân viên rất đáng giá và là yếu tố thành công chính của các công ty. Với các biện pháp lưu giữ tốt bạn có thể

người đàn ông:

giữ tỷ lệ biến động trong công ty ở mức thấp,
nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng,
tăng sự sẵn lòng được nhân viên của bạn giới thiệu,
Giảm chi phí tuyển dụng nhân sự (tiền thôi việc, quảng cáo việc làm, quy trình tuyển chọn, đào tạo).

Ít bị bệnh hơn

Những nhân viên thích làm việc sẽ tận tâm hơn và khỏe mạnh hơn nhiều: họ ít mắc các vấn đề sức khỏe mãn tính hơn, ăn uống có ý thức hơn và tập thể dục thường xuyên hơn. Điều này có nghĩa là họ ít vắng mặt hơn - và nếu bị bệnh, họ sẽ hồi phục nhanh hơn.

Thương hiệu nhà tuyển dụng

Các công ty phải định vị mình là một nhà tuyển dụng hấp dẫn và phát triển danh tiếng. Bằng cách này, các nhân viên hiện tại được giữ lại và thu hút các chuyên gia trẻ mới cũng như những tài năng hàng đầu. Nhân viên của chúng tôi là những người ủng hộ quan trọng nhất.

Trung hòa về mặt kinh tế

Bằng cách xem xét từng công ty hoặc cơ quan có thẩm quyền, các yếu tố kinh doanh sẽ được tính đến. Trong hầu hết các trường hợp, các biện pháp của chúng tôi đều giúp tiết kiệm, một số trong đó là đáng kể.

Gallery