top of page
About
"
Services
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
A megbecsülésnek ténylegesen el kell jutnia a munkavállalóhoz, hogy az orvosi költségek - amelyek az elismerés és megbecsülés hiányával kapcsolatosak - ne növekedjenek, vagy a saját szakképzett dolgozói ne keressenek alternatívát a munkaerőpiacon.
"
"
"
Az alkalmazottak hűsége megéri, és a vállalatok sikerének egyik fő tényezője. Jó tartási intézkedésekkel megteheti
Férfi:
alacsony szinten tartani a vállalat fluktuációs rátáját,
javítja a munkáltatói márkaépítést,
növelje a hajlandóságot arra, hogy saját alkalmazottai ajánlják őket,
Csökkentse a munkaerő-toborzás költségeit (végkielégítés, álláshirdetések, kiválasztási folyamatok, képzés).
"
"
"
"
"
"
Gallery
"
"
"Az Institute for Corporate Wellbeing segítségével megtaláltuk a tökéletes, mindenre kiterjedő tanácsadót a kompenzáció és juttatások témájában. A megvalósítás gyors volt, rendkívül szakszerű és teljes megelégedésére szolgált. Ha egyszer problémánk van, már nem kell költenünk sok idő a piac elemzésére – ezt csinálja az intézet, többek között a kerékpárlízinget, a technológiai lízinget és az egészségügyi költségvetést, ezért csak ajánlani tudjuk az intézetet. (Sylvia Rolewicz – a Personal Plaza Hotelgroup GmbH vezetője)
"
Contact
bottom of page